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UAW pide a Secretario Agricultura que cumpla con convenios |
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Claridad en el Sindicalismo
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Perla Franco / Claridad
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Hace dos años que negociaron los acuerdos de un nuevo convenio colectivo y, al día de hoy, el Departamento de Agricultura no ha cumplido con lo pactado.
Así lo denunciaron en conferencia de prensa el pasado jueves representantes de la Unión de Empleados del Departamento de Agricultura y de la Unión de Empleados de la Administración de Servicios de Desarrollo Agropecuario (ASDA), ambas afiliadas a la United Auto Workers (UAW). Las representantes de ambas unidades apropiadas alegaron estar cansadas de esperar el cumplimiento y reclamaron al secretario de Agricultura, Gabriel Figueroa Herrera, que honre lo acordado.
La presidenta de la Unión de Empleados de Agricultura, Luisa Rivera, explicó a CLARIDAD que el problema consiste en que cuando firmaron el convenio hace dos años, “como estrategia para no quedarnos sin convenio, como veíamos que había resistencia a firmarlo, firmamos con las cláusulas económicas abiertas para negociarlas después”.
El convenio entre las partes fue firmado en marzo de 2006 y debía extenderse hasta febrero de 2009. Pero, en junio de 2006 firmaron la “estipulación y acuerdo” que según Rivera comprometía a Agricultura con aumentos de $100 efectivo a julio de 2006 y de otros $100 para julio de 2007. Ninguno de los aumentos se concretó. “Nuestra sorpresa es que no haya aparecido el dinero para cumplir con el convenio”, dijo sorprendida Rivera, quien lleva apenas tres meses como presidenta de esa unión, que además, está en sindicatura.
El problema que enfrentan estos empleados, reconoció Rivera, es que bajo la Ley 45 de 1998 no existe la retroactividad, por lo que entienden que los aumentos no otorgados se perdieron. Por lo tanto, ahora reclaman al Secretario de Agricultura que exija el dinero para cumplir con el convenio que incluye aumentos salariales de $150.00, una aportación al Plan Médico de $50 y que aumente el Bono de Navidad de $1,000 a $1,200.
Lo único que han recibido los empleados y gerenciales es un bono de $500, que según dijo Rivera el Secretario no ha sabido explicar si es por ahorros hechos en la agencia, o por productividad como también ha alegado.
Por otra parte, está el caso de los empleados de ASDA, cuya unidad apropiada se ha reducido en 300 empleados, algunos alegadamente para pasar a puestos gerenciales. Pero el caso de éstos es más grave, ya que la agencia los amenaza con no tener presupuesto siquiera para cumplir con el pago regular de salarios en los meses que quedan del año fiscal.
Rivera detalló que estas denuncias contra la agencia, vienen luego de haber realizado junto a otras uniones de la AFL-CIO un intenso cabildeo para lograr que se asigne el presupuesto necesario. De ahí que reclamaran al Secretario de Agricultura “acciones afirmativas” para conseguir los fondos.
Sin embargo, Rivera denunció que mientras todo esto sucede, a los gerenciales de esa agencia se les han otorgado además aumentos basados en la Ley del Trienio o Ley 184, que establece que los empleados gerenciales que no hayan recibido aumentos salariales durante tres años, se les otorgarán aumentos que pueden ascender hasta un cinco por ciento de su sueldo.
De otro lado, Rivera también acusó al titular de Agricultura de querer derogar la Ley 45, tras éste manifestar en una carta a la presidenta de la Comisión de Gobierno y Asuntos Laborales del Senado, Lucy Arce, -de la cual CLARIDAD obtuvo copia-, que los trabajadores cobijados bajo esa ley no deberían tener derecho a negociar colectivamente. Argumentó en la misiva que la Constitución no les da derecho a los trabajadores para tal negociación, y que las agencias son empresas del gobierno que no generan ganancias. Deja entrever su molestia con los unionados ante los reclamos salariales. Los acusa de ser los causantes de mayores tensiones en las agencias, y se queja de que con las uniones, “tenemos además que asignar recursos adicionales para lidiar con los problemas que representa un sindicato radicando querellas por cuanto asunto se les ocurre…”. Aboga por la eliminación de la Ley 45 y cataloga de “disloque” la negociación colectiva.
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