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Crisis en las agencias que dilucidan controversias laborales |
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Mirada laboral
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Víctor M. Villalba Rodríguez / Especial para Clar
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Es el cuento de nunca acabar. Eso de que si te lo cuento, crees que es cuento. El lío de los pastores, en fin, una crisis. Así se puede describir lo que está aconteciendo con las Agencias que son el foro laboral para los Sindicatos en Puerto Rico. Y es que no se puede decir que alguna esté trabajando con cierto grado de eficiencia. Hablo de la Junta de Relaciones del Trabajo que regula la Ley 130 para las uniones de las corporaciones públicas; de la Comisión de Relaciones del Trabajo del Servicio Público, que hace lo propio con las uniones cobijadas bajo la Ley #45; y para no quedarse atrás, emula el mismo funcionamiento la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo que supone, regula las leyes para las uniones cobijadas bajo la Ley Federal Taft Hartley.
Tal parece que el Gobierno Nacional y el Gobierno Federal les dan poca o ninguna importancia a las controversias y situaciones inherentes a los trabajadores, tanto públicos como de empresas privadas. Estas Agencias que tienen la responsabilidad de investigar, adjudicar y hacer cumplir las leyes y normas del trabajo, reciben ínfimas partidas económicas en el presupuesto gubernamental nacional y federal.
Hace varias semanas el presidente de la Junta de Relaciones del Trabajo, Lcdo. Carlos Marín, renunció a su puesto dejando sin dirección a la Agencia lo que retrasa aún más importantes casos que se vienen ventilando en la misma. A la fecha de hoy todavía no se ha nombrado un sustituto y se está creando un clima de incertidumbre e inmovilismo que no prevé buenos augurios.
Pero es que no sorprende a nadie la poca importancia que los gobiernos, de un partido como de otro, les han otorgado a las leyes reguladoras del trabajo. Tanto es así que de un plumazo desaparecieron la Junta de Salario Mínimo, bajo la incumbencia del ex gobernador Pedro Rosselló González. O como cuando tiraron a la calle a miles de empleados públicos durante la fatídica decisión de cerrar el Gobierno bajo la actual administración de Aníbal Acevedo Vilá. O la forma en que ignoraron los acuerdos del Convenio Colectivo con la Unión Independiente Auténtica de Acueductos y Alcantarillados firmados por el Ingeniero Jorge Rodríguez, en la actualidad artífice de los escollos que se mantienen en la Autoridad de Energía Eléctrica y la UTIER.
Sin embargo, el Movimiento Obrero no puede ni debe permitirse el lujo de dejar pasar la oportunidad de denunciar el mal funcionamiento de las Agencias cuya obligación por Ley, es ser el foro donde se adjudican las controversias de práctica ilícita en los Convenios Colectivos. No podemos permitir que por la inercia, dejadez o conveniente forma de solapar a los Patronos que tienen los Gobiernos, estas Agencias caigan en desuso o se conviertan en sellos de goma de la injusticia patronal.
Se debe concienciar entre los Sindicatos, Uniones y Organizaciones de Trabajadores sobre la necesidad de llamar la atención de la opinión pública para que el Gobierno Nacional y el Gobierno Federal asignen los fondos suficientes que permitan poner en marcha, de forma eficiente, el principio fundamental para el cual fue creada cada Agencia como foro para dilucidar controversias entre patronos y sindicatos. Hay que ponernos alertas sobre las partidas que estarán separando este próximo año fiscal para nutrir con fondos suficientes a estas Agencias. Hay que alertarnos para que agilicen el proceso de selección del nuevo Presidente de la Junta de Relaciones del Trabajo y que su elección no responda a los intereses político-partidistas y mucho menos patronales y que, por el contrario, sea una persona de principios y verticalidad. Debemos exigir que se resuelvan, de una vez, las controversias de prácticas ilícitas que se vienen ventilando en esta Junta y que llevan años sobre el escritorio de algunos burócratas. Éstos son los casos de la Unión de Empleados Profesionales de la Autoridad de Energía Eléctrica, la Unión Independiente Auténtica de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados, la Hermandad Independiente de Empleados Profesionales de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados, la Unión de Empleados del Banco Gubernamental de Fomento, entre otros muchos que aguardan en la fila serpentina de la Junta.
Por nuestra parte en la Central Puertorriqueña de Trabajadores, en reunión del Consejo con todos los Sindicatos afiliados, acordamos una Resolución con el propósito de velar porque se respeten los procesos para la selección de un nuevo Presidente en la brevedad posible, se diluciden de una vez los casos atascados y se asigne el dinero necesario para un eficiente funcionamiento de la Junta. Esta Resolución ordena mantenernos vigilantes y tomar las acciones requeridas, ya sean protestas y cualquier manifestación que vaya dirigida a encaminar positivamente esta importante Agencia Laboral.
* El autor es Presidente de la Central Puertorriqueña de Trabajadores.
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