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Trabajando junto a iniciativas comunitarias |
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Mirada laboral
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Roberto Pagán*/Especial para Claridad
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En las recientes convenciones de nuestro Sindicato y de nuestra organización internacional, la SEIU, los delegados discutimos y aprobamos importantes resoluciones dirigidas a ampliar y fortalecer nuestras relaciones de trabajo con otras organizaciones comunitarias.
La plataforma que aprobó la Convención de la SEIU, celebrada en Puerto Rico, titulada “Justicia para todos”, precisamente establece metas y objetivos comunes del movimiento sindical, comunitario y no gubernamental, para avanzar en la lucha por elevar la calidad de vida, no sólo de nuestros miembros sino de todos los trabajadores, desempleados, jubilados, amas de casa, estudiantes, etc., que componemos la gran mayoría de la sociedad.
En esa dirección, nos proponemos estrechar alianzas con otras organizaciones de la llamada sociedad civil para juntos avanzar hacia metas concretas de justicia social, al tiempo que estimulamos y preparamos a nuestro liderato de base para que participe activamente en iniciativas de lucha social como las sindicales, comunitarias, ambientales, y otras.
Como parte de ese compromiso, recientemente acordamos un pacto con la Fundación Comunitaria de Puerto Rico y nos incorporamos al Movimiento Ciudadano para una Educación de Calidad Mundial.
A través del acuerdo firmado, nuestro Sindicato se comprometió a aportar talento y recursos para conseguir la meta de que un millón de ciudadanos endosen el Pacto, lo que significaría que contaríamos con el respaldo de cerca del 50% de los electores activos del país.
El Pacto consta de siete principios:
1)La autonomía de las escuelas públicas con recursos distribuidos adecuadamente, para que puedan ofrecer mayor diversidad de programas, estrategias y métodos de enseñanza.
2)El derecho de la familia a optar por la escuela pública más adecuada para sus hijos.
3)Que la educación pública de calidad mundial se apartará del fraccionamiento institucional que presupone la municipalización de las escuelas, así como de la privatización del sistema a través de las llamadas escuelas tipo “charter”.
4)La actualización continua de las metas curriculares en consulta con la ciudadanía que igualmente atienda los cambios en conocimiento y tecnología mundial.
5)El uso de estándares de calidad mundial para la preparación y licenciamiento de maestros, así como para los programas de inducción y desarrollo profesional.
6)El desarrollo de directores escolares que sean líderes efectivos de la docencia y gerentes de primer orden.
7)La implantación de un sistema transparente, participativo y no punitivo que permita rendir cuentas, anualmente, al pueblo de Puerto Rico sobre el progreso de los estudiantes en el sistema de educación pública.
De esta manera, nuestro Sindicato, que representa a más de 16 mil empleados del Departamento de Educación, se propone también incorporar y aportar el talento de los trabajadores no docentes del sistema educativo, quienes históricamente han sido relegados a la hora de trazar estrategias para reformar la educación pública de Puerto Rico.
Ésta es sólo otra vía en la que estaremos trabajando junto a organizaciones comunitarias afines a nuestra misión de aportar al desarrollo de una sociedad más justa, solidaria y participativa.
En una próxima columna describiremos cómo, junto a nuestros aliados, nos proponemos impulsar una agenda socioeconómica transformadora para lograr un Puerto Rico sustentable, en armonía con el ambiente, con justicia social y calidad de vida.
* El autor es Presidente del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y ocupa una de las vicepresidencias del Sindicato Internacional de Empleados Públicos (SEIU).
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