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Esta semana en la historia

 

 

16 de septiembre de 1810

Grito de Dolores

En el pueblo de Dolores (México), el cura Miguel Hidalgo convoca a una lucha armada en contra de la dominación española, en un acto conocido como el Grito de Dolores y el cual da inicio a la Independencia de México.

16 de septiembre de 1982

En Líbano suceden las Matanzas de Sabra y Chatila; falangistas cristianos con apoyo israelí asesinan a miles de civiles.

 19 de septiembre de 1868

Explota sublevación en el imperio

La Gloriosa o Revolución de Septiembre, fue una sublevación militar con elementos civiles en España, la cual supuso el destronamiento y exilio de la reina Isabel II y el inicio del período denominado Sexenio Democrático (1868-1874).

La historiadora María Victoria López-Cordón escribe: «la Revolución de Septiembre fue una brusca sacudida en la historia del siglo XIX español, cuyos efectos se dejaron sentir ampliamente en toda la geografía del país», ya que a partir de ella tuvo lugar en el país el primer intento de su historia de establecer un régimen político democrático, primero en forma de monarquía parlamentaria, durante el reinado de Amadeo I de Saboya (1871-1873), y después en forma de república, la Primera República (1873-1874). Sin embargo, ambas fórmulas acabaron fracasando.

19 de septiembre de 1964

«¡Cuba sí, yanquis no!»,

En Madrid, un millar de personas se concentran frente a la embajada yanki, coreando «¡Asesinos!» y «¡Cuba sí, yanquis no!», debido al ataque terrorista de la CIA contra el carguero español Sierra Aránzazu (que habían confundido con el carguero cubano Sierra Maestra).

20 de septiembre 2017

Huracán María azota a Puerto Rico

Cuatro años después, gobierno admite que de su lista de 20 mil casas a ser reparadas tras el huracán, para el año 2021 solo ha reparado el 6% (endi.com del 21 de junio 2021).

22 de septiembre 1868

Se congregan cientos armados

Desde el martes 22 de septiembre, comienzan a congregarse cientos de boricuas con armas para declarar la independencia en Lares al próximo día (proclamada formalmente el jueves 24).

“Ramón Emeterio Betances y el abogado Segundo Ruiz Belvis habían salido de Puerto Rico hacia la República Dominicana para organizar un alzamiento independentista en la isla. Ruiz Belvis siguió hacia Chile, pues el gobierno de ese país había ofrecido ayuda a la causa separatista, ayuda que no llegó a dar. Allá el abogado murió en forma sospechosa. Betances creó el Comité Revolucionario de Puerto Rico y organizó juntas y legaciones revolucionarias. Los principales dirigentes revolucionarios de la isla eran el norteamericano Mathias Brugman, el venezolano Manuel Rojas, Manuel María González, Carlos Lacroix y Manuel Cebollero.

El gobierno dominicano a través del general Gregorio Luperón y el presidente había apoyado a Betances, permitiéndole reclutar y armar un pequeño ejército dominicano; además le facilitó un barco armado. Cuando casi todo estaba listo para llevar a cabo la expedición contra la isla, el gobierno español consiguió que el presidente Báez prohibiera la salida de los expedicionarios de territorio dominicano, y que las autoridades en Saint Thomas, donde estaba fondeado el barco, lo ocuparan.

Mientras los planes de Betances quedaban así desbaratados, en Puerto Rico el Ejército detuvo a uno de los principales dirigentes de la conspiración y capturó documentos comprometedores. Los demás líderes, temiendo ser arrestados, decidieron adelantar la fecha señalada para iniciar la revolución sin esperar por Betances.”

Fuentes: Muyhistoria.com, elnuevodia.com; facebook.com/dariow.ortizseda, historia.nationalgeographic y otros calendarios revisados por José M. Escoda.

 

Rechazan a Omar Marrero y exigen mayor fiscalización

Por la Redacción/CLARIDAD

Por entender que Omar Marrero, no comprende, y mucho menos defiende, la sostenibilidad, la innovación, la equidad como principios de un futuro energético renovable y distribuido para todos en Puerto Rico, organizaciones ambientales y comunitarias que apoyan la propuesta energética Queremos Sol expresaron su rechazo a la confirmación de éste como Secretario de Estado.

El nombramiento de Marrero se comenzó a evaluar este martes 14 de septiembre en la Comisión de Nombramientos de la Cámara de Representantes. Queremos Sol dio a conocer su postura respecto al nombramiento mediante comunicado de prensa además de informar que presentó una ponencia escrita a las comisiones de nombramiento de Senado y Cámara.

“Es difícil identificar un peor candidato que Omar Marrero a tener la posición de Secretario de Estado. Nada en su trayectoria indica que comprende, y mucho menos defiende, la sostenibilidad, la innovación, la equidad como principios de un futuro energético renovable y distribuido para todos en Puerto Rico”, expresó Agustín Irizarry, portavoz y doctor en sistemas de potencia eléctrica.

Los opositores señalaron que como pasado director ejecutivo de la Autoridad para las Alianzas Público-Privadas (AAPP), Marrero fue uno de los responsables directos de la privatización de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) en un proceso confidencial que no se dio a conocer hasta luego de la contratación de LUMA.

Según datos de la organización CAMBIO, parte del grupo proponente de Queremos Sol, el acuerdo con LUMA defendido por Marrero no implica la transformación de la AEE ni de la red eléctrica, y LUMA no asumiría ningún riesgo ni invertiría de su propio dinero para mejorar la red eléctrica. Además, el contrato de LUMA no cuenta con métricas para lograr objetivos de energía renovable impuestos por ley y no enfrentaría penalidades ni consecuencias por su incumplimiento.

Más allá de oponerse al nombramiento de Marrero, las organizaciones que apoyan la propuesta de Queremos Sol, han urgido a la Legislatura a asumir un rol más agresivo sobre los contratos propuestos para la privatización de la generación de energía ante lo que denunciaron como irresponsabilidad de la Junta de Control Fiscal (JCF) por no haber analizado el impacto negativo del contrato de Luma Energy (LE) sobre el presupuesto del gobierno y el Sistema de Retiro de la Autoridad de Energía Eléctrica.

Sobre este particular Queremos Sol divulgo hace unas semanas que la JCF publicó el 24 de agosto una carta dirigida a la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) en la que le solicitaba datos sobre los salarios y beneficios de los ex empleados de la AEE, el impacto de la transacción de Luma sobre el Sistema de Retiro de la AEE, e información sobre los puestos en el gobierno a donde han transferido a los ex empleados.

Además de dar a conocer que un informe del Instituto de Economía Energética y Análisis Financiero (IEEFA), publicado en agosto reveló que la transferencia de miles de empleados de la AEE a otras agencias gubernamentales le va a costar al gobierno central en quiebra más de $200 millones anuales. La carta de la JCF indica que “varias agencias, algunas de las cuales han recibido cientos de empleados transferidos, han expresado preocupaciones sobre costos laborales, falta de asignación de fondos, inversión capital requerida, e impactos en el flujo de efectivo asociados con estas transferencias.” De hecho, fue la misma JCF que aprobó a finales de junio un presupuesto para el gobierno central que redujo los presupuestos de nómina de las dos agencias que recibieron la mayor cantidad de empleados transferidos.

“Cuando la JCF, en su costumbre antidemocrática, amenazó con demandar a la Legislatura si detenían la implementación del contrato para resolver los problemas laborales, ellos dijeron que el contrato de Luma cumplía con los planes fiscales del gobierno central y de la AEE”, explicó el profesor Agustín Irizarry, quien fue representante de los consumidores en la Junta de Gobierno de la AEE. El profesor hizo referencia a una carta del 6 de abril de la JCF a la Legislatura. “¿Cómo llegó la JCF a esa determinación cuando ahora descubrimos que la JCF todavía no tiene claro el impacto presupuestario del contrato?”. El profesor Irizarry hizo énfasis en que la ley Promesa requiere que los planes fiscales contengan fondos adecuados por los sistemas de retiro públicos.

Otro dato revelado se trata de la consultora Citi, un asesor financiero de la JCF, el cual participó de manera activa en el proceso de licitación del contrato de LUMA.. Según documentos obtenidos por Cambio en una solicitud de información pública, el rol de Citi incluyó contestar todas las preguntas de los licitadores durante el proceso de solicitud de propuestas, reuniéndose con los licitadores, y proveyendo una evaluación de las propuestas al Comité de Alianzas que seleccionó a LUMA. El contrato entre Citi y la JCF revela que la JCF pagó a Citi un incentivo de $9.1 millones para la consumación exitosa del contrato de Luma. Citi recibirá incentivos adicionales que superan los $7.5 millones por la ejecución de contratos para la privatización de la generación de la AEE.

Se espera que los contratos para la privatización del sistema de generación de la AEE se anuncien para el fin del año. Las organizaciones que apoyan la propuesta Queremos Sol urgieron a la Legislatura a asumir un rol fiscalizador más agresivo sobre estos contratos propuestos. “La JCF ha mostrado no tener la capacidad para evaluar de manera responsable los impactos de los contratos que la propia Junta confecciona”, planteó Vila Biaggi.

Editorial: La Junta y los mercaderes de la salud

 

La arbitrariedad de las compañías de planes médicos y de beneficios de farmacia (PBM, por sus siglas en inglés) en la denegación de medicamentos y tratamientos a sus afiliados, por encima del criterio del médico que los atiende, es una práctica común que viola el acceso a la salud de millones de personas en Puerto Rico.  Así lo establece la Oficina del Procurador del Paciente que anualmente atiende miles de querellas de este tipo. Para ponerle freno a estas prácticas, la Legislatura aprobó y la ex gobernadora Wanda Vázquez firmó la Ley 142, en octubre del año 2020. Esta ley le impone ciertos límites a las prácticas arbitrarias  y establece algunos mecanismos hacia la fiscalización de dichas compañías.  La aprobación y firma de esa  ley fue un logro del pueblo puertorriqueño, encabezado por las entidades que abogan por los derechos de los pacientes, las cuales por más de 15 años impulsaron el esfuerzo ante la oposición feroz de las grandes compañías de planes médicos y PBM.

Apenas un año después, la  Junta de Control Fiscal (JCF) quiere anular el estatuto, con la excusa de que su implantación aumentará la carga del Fondo General y de la Administración de Seguros de Salud (ASES), que administra el Plan Vital del gobierno, que brinda servicios de salud a casi la mitad de la población del país. El plazo de la JCF al gobierno de Pedro Pierluisi para la anulación de la Ley 142 vence el 1 de octubre. De no cumplirse, el ente federal acudiría al Tribunal de Quiebras (Título III, el de la Jueza Taylor Swain) para que este decida. Este paso reafirma la agenda de la JCF contra  los mejores intereses del pueblo puertorriqueño, en este caso, el disfrute de un derecho básico y un servicio esencial, como el de la salud. De conseguirse la anulación que persigue la JCF, se eliminaría una de las pocas protecciones que les ofrece el Estado a los pacientes, mientras deja al arbitrio de grandes compañías de planes médicos de Estados Unidos el que nuestra gente de Puerto Rico tenga o no acceso a los medicamentos, pruebas diagnósticas y tratamientos que sus médicos consideren adecuados para sus condiciones de salud. Recordemos que en el transcurso de los pasados meses, tres compañías de planes médicos de Estados Unidos compraron las tres principales compañías de planes médicos de Puerto Rico (MMM, MCS y Triple S).

Desde que se privatizó el sistema de salud de Puerto Rico hace cerca de treinta años, los servicios de salud que se le prestan a nuestro pueblo han estado al arbitrio de mercaderes. El fin principal de estos no es brindar un buen servicio de salud, sino acumular las ganancias que les permitan pagar grandes dividendos a sus accionistas, y jugosos salarios, bonos y beneficios a sus principales ejecutivos y oficiales. A través de los llamados “formularios”, los burócratas de planes médicos y PBMs se arrogan la autoridad para ir por encima del criterio de los médicos para prescribir medicamentos, pruebas y tratamientos, y para racionarles, mediante todo tipo de trabas y restricciones, ciertos servicios y medicamentos a los pacientes. Estos, en general, reciben alternativas  inferiores a las preferidas y prescritas por sus médicos. Estas prácticas arbitrarias les han permitido a los mercaderes acumular ganancias extraordinarias. Irónicamente, en el año 2020, durante el período álgido de la peor pandemia mundial en un siglo, las compañías de planes médicos de Puerto Rico registraron muchas más ganancias que nunca antes, un volumen de primas que alcanzó $9.5 mil millones, de los cuales $256 millones fueron ganancias netas para repartírselas a su antojo.

De esas cifras sorprendentes debe provenir el súbito interés de los grandes conglomerados de planes médicos de Estados Unidos por comerse parte del pastel de la “salud” en Puerto Rico. Sobre todo, tras descubrir un “mercado cautivo” donde sus ganancias  están prácticamente garantizadas  por los altísimos subsidios de fondos del gobierno de Puerto Rico y de Estados Unidos (Medicaid) para el Plan Vital, y Medicare para los planes Medicare Advantage. Juntos el Plan Vital y las distintas alternativas Medicare Advantage tienen una gran mayoría entre los afiliados a planes médicos en Puerto Rico. Las tres compañías de planes médicos que fueron compradas controlan el 78 % del mercado y el 77% de las primas de seguro médico en Puerto Rico, según datos de la Oficina del Comisionado de Seguros. Un negocio demasiado “redondo” como para ser ignorado por el capitalismo de la salud.

Por eso, si la JCF se impone y queda sin efecto la Ley 142, veremos cómo avanzarán rampantes y sin cortapisas las prácticas arbitrarias de estas compañías interesadas primordialmente en sacar dinero de Puerto Rico. Mientras, los beneficiarios de planes de salud- público y privados- de nuestro país seguirán recibiendo beneficios y servicios de salud cada de segunda categoría , y cada vez más reducidos y fuera de su alcance. Otra grieta que profundiza la injusticia que vive nuestro pueblo bajo el régimen colonial de Estados Unidos y la JCF.

El  peor secretario en la historia del Departamento de Recursos Naturales

 

CLARIDAD

ccotto@clarridadpuertorico.com

El presidente de la Federación de Pescadores Comerciales de Puerto Rico (FPCPR), Miguel Ortiz, emitió un profundo suspiro antes de contestar a CLARIDAD respecto a lo manifestado por Machargo Maldonado sobre la situación de las licencias de los pescadores.

“Difiero de muchas cosas de lo que dijo. Lo único que ha hecho fue poner una moratoria de las licencias hasta diciembre. Más bien, tenemos más problemas, porque emitió una orden administrativa de poner una multa de $100 dólares a los pescadores que no cumplan con las estadísticas pesqueras cada tres meses”, expresó.

Ortiz denunció que eso era devastador para los pescadores comerciales que todavía no han recibido prácticamente ninguna ayuda desde el huracán María. Añadió que los pescadores son los únicos que le están pagando al DRNA, ya que tienen que pagar por las licencias de pesca comercial y por la licencia y marbetes para sus embarcaciones mientras los pescadores deportivos están por la vía libre “sin embargo, nosotros que somos los que pagamos por todo eso, es a quienes persiguen y a quienes nos multan”.

En un tono entre molesto y apesadumbrado el pescador declaró que en el DRNA no hay alguien que quiera ayudar, sino que quieren entorpecer al pescador. “Eso es lo peor. Llevamos 30 años en lo mismo, pero este es el peor secretario que ha pasado en la historia del Departamento de Recursos Naturales”.

El también presidente de la Villa Pesquera de Guayama, quien es parte de la Junta Asesora del DRNA, confirmó que el Secretario ni siquiera les ha contestado la carta que la Federación le envió el 20 de julio cuando denunciaron la situación con las licencias. Contrario a lo que dijo el Secretario respecto a las licencias, estas no se están otorgando, por lo que ahora mismo la pesca está en una situación crítica debido los pescadores que no tienen sus licencias al día no pueden recibir ningún tipo de ayuda.

Reiteran el pedido de renuncia

Varias organizaciones ambientales reiteraron en una declaración conjunta su pedido de que  Machargo Maldonado renuncie a su posición de secretario.

“Siento un vacío peor después de la interpelación sobre el futuro de nuestros recursos y de las funciones de las agencias absorbidas por el DRNA, como la Junta Calidad Ambiental, la Autoridad de Desperdicios Sólidos y Parques Nacionales. La filosofía de Machargo no es proteger, conservar y administrar los recursos naturales. Al contrario, es dejarlos en manos privadas, especialmente las playas”, exclamó, Javier Biaggi Caballero, de la organización Basura Cero.

Con ello coincidió la directora ejecutiva de Amigxs del MAR, Vanessa Uriarte.  “La función del DRNA no es buscar el desarrollo económico. Para eso existe otra agencia. Machargo tiene que velar por la naturaleza y el cumplimiento de las leyes ambientales. Todo lo que habló en la interpelación fue de planes para crear alianzas público privadas, ventas o ceder toda la parte administrativa del patrimonio del pueblo de Puerto Rico, mediante acuerdos, a entes privados. Estas son medidas fracasadas y neoliberales que ha diseñado el desastre implementado por el PNP en los pasados años y son parte de la crisis que tenemos en la actualidad”.

Esta recalcó que la política pública del gobierno de Pedro Pierluisi Urrutia es desmantelar las agencias para entregar todo a manos privadas.

Por último, Yanina Moreno Febre, del Campamento contra las cenizas en Peñuelas, reafirmó que Rafael Machargo debe renunciar. “Un funcionario de una agencia ambiental que oculta información no debe seguir dirigiendo la misma. Por ejemplo, Machargo se rehusó a decir quién del DRNA dio permiso para que la Guardia Nacional depositara ilegalmente gomas en Salinas. Además, convertir nuestros recursos naturales en parques de diversiones al estilo Disney, como quieren hacer con el Parque de Las Cavernas en Camuy, demuestra la visión distorsionada que impera en la dirección del DRNA”.

 

Para las organizaciones ambientales y los portavoces de agrupaciones de pescadores,  la interpelación por el pleno del Senado por casi ocho horas al secretario del Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA, dejó al descubierto que su filosofía no es proteger, conservar y administrar los recursos naturales del país, sino dejarlos en manos privadas.

 

Crisis en hospitales, pero no reclutan personal de enfermería

 

CLARIDAD

ccotto@claridadpuertorico.com

Mientras los administradores de hospitales temen un colapso en la capacidad de acoger pacientes por COVID-19, tres organizaciones que agrupan a profesionales de la enfermería coincidieron en denunciar a CLARIDAD que la falta de este y otro personal en los hospitales responde precisamente a la negativa de los mismos administradores a contratar más trabajadores.

La directora ejecutiva del Colegio de Enfermeros Prácticos (CEP), Aurelia Manso Ramos, afirmó que miembros de su colegio les han informado que las áreas para pacientes de COVID en los hospitales están completamente llenas. “Hay cabida para otras condiciones, pero para COVID tienen las áreas llenas. Las personas que llegan a emergencia, que necesitan hospitalización, las tienen en camillas. No es lo mejor para un paciente porque las áreas abiertas para el COVID están por completo ocupadas ya”.

Manso Ramos describió que el personal está sumamente cansado y saturado debido a la necesidad de estar doblando turnos y cubriendo áreas pasada su hora de salida. Afirmó que los hospitales no están   reclutando el personal que se necesita. Eso, pese a que en el Colegio reciben llamadas de hospitales solicitándoles que refiera enfermeros, pero después que la persona se presenta, lo rechazan. “Sin embargo aquí llaman 24-7, de que necesitan ese personal”. La directora ejecutiva del CPE reconoció que hay enfermeros que dicen que no quieren trabajar hasta que no pase la pandemia.

Esta situación, dijo, se está dando más en hospitales del Área Metropolitana. El Colegio de Enfermería Práctica tiene una matrícula 17 mil miembros activos. Su directora ejecutiva, quien también es enfermera, defendió que de parte del Colegio entienden y saben que en los hospitales hay necesidad de este personal que pertenece al equipo de salud, por lo tanto, tienen que aceptarlos. Expresó que algunos consideran que el personal de enfermera práctica es de menor categoría y que no son necesarios, pero explicó que ellos son la mano derecha de los enfermeros graduados.

“Aunque graduados son todos, los prácticos deben renovar una licencia cada tres años. Con estudios continuos, les dan un certificado de profesional de la salud. Le siguen dando el registro de profesional de la salud. Algunos hospitales rechazan esa categoría, pero este personal tiene una serie de 38 funciones que solo ellos realizan”. Manso Ramos destacó que al comienzo de la pandemia hubo hospitales que despidieron personal y que muchos de ellos aun continúan despedidos.

En entrevista por separado, la presidenta del Colegio de Enfermería Profesional, doctora Ana Cristina García, confirmó que hay escasez de profesionales de enfermería en los diferentes hospitales. “Nunca ha habido un equipo completo en los hospitales y, ahora, con la situación de la pandemia, que ya llevamos más de año y medio, los enfermeros no dan abasto.” A juicio de la presidenta, esa falta es independiente de que sea enfermero práctico o graduado. Ambos hacen diferentes funciones que se complementan en las áreas de trabajo.

Contrario a lo que le ocurre con el Colegio de Enfermería Práctica, García denunció que a su colegio no les llega ni una sola convocatoria de reclutamiento para enfermeros y enfermeras en este país. “No hay convocatorias, no ha habido el intento de reclutar, ni me llaman para solicitarme personal ni envían convocatoria”, dijo enfática.

La portavoz de la enfermería graduada manifestó que las razones por las que los hospitales no reclutan ese personal aun necesitándolo es el factor económico. “Los enfermeros no ganan un salario extraordinario. Por ejemplo, lo mínimo que le podrían dar a un graduado es $2,500 mensuales, que es el establecido hasta el momento”.

En alusión a los fondos asignados para los Programas de Asistencia a Hospitales Públicos y Privados bajo la Ley CARES, García manifestó que los hospitales muy bien podrían utilizar ese dinero en ofrecer incentivos para reclutamiento, en particular a los recién graduados. Todos los años, indicó, en la isla se gradúan como mínimo dos mil estudiantes de enfermería.

Abordada sobre si no se supone que el Departamento de Salud les exija a los hospitales determinada cantidad de trabajadores según las especialidades, expuso que ese patrón de personal ha sido una polémica constante y que el DS no lo ha establecido. “Si hubiese un patrón de personal establecido, los hospitales tendrían que reclutar de acuerdo a ese patrón. Pero como no lo hay, los hospitales reclutan de acuerdo a lo que ellos estiman”.

García calificó la falta de personal como una conducta abusiva de parte de los administradores de hospitales y recordó que ya veintisiete profesionales de la enfermería, entre prácticos y graduados, han fallecido por COVID-19.

En tanto, el director ejecutivo de la Unión Laboral de Enfermeros y Empleados de la Salud (ULEES), José Alverio, reveló que en los hospitales sí hay camas suficientes, pero no para atender pacientes de COVID. Expuso que para esos pacientes hay unas camas en específico y que los hospitales están tratando de tener mucho cuidado con las camas de intensivo.

“Pero la realidad es que esto va en crescendo por la variante Delta. Creo que, de hecho, no tienen suficientes camas para atender pacientes de COVID. Algunos hospitales están dejando pacientes de COVID en las salas de emergencia, los separan con unas cortinas, una mascarilla —como tiene que estar todo el mundo—, pero en las salas de emergencia no hay presión negativa. Tener mascarilla y la cortina no evita que el virus esté en el ambiente”.

Agregó que no tiene conocimiento de que los hospitales hayan añadido salas para atender a los pacientes de COVID. Señaló que los hospitales tienen los cuartos de presión negativa para toda aquella enfermedad infecciosa y que esas habitaciones existen dependiendo de la cantidad de camas que tenga el hospital, por ejemplo, de 2 a 7 cuartos preparados con presión negativa. Inclusive, los intensivos no tienen presión negativa, sino que dependiendo cuán grande sea el hospital, pueden tener alrededor de seis camas y hay algunos hospitales que tienen todo el intensivo junto. Por ejemplo, Auxilio Mutuo puede tener 40 camas, pero en un intensivo multidisciplinario. No todas se van a usar para COVID.

El director ejecutivo de la ULEES también responsabilizó a los administradores de los hospitales por la falta de personal. Reveló que la falta de personal de enfermería y de otros que tienen que ver con el cuidado del paciente responde a que estos se están yendo por la mala paga. “Desde hace años los tienen sumidos en la miseria. Ahora viene la pandemia y son héroes; pero al día de hoy les están quitando más beneficios de los que les han quitado”.

La ULEES tiene cerca de siete mil trabajadores unionados del sector privado de la salud. Sobre estos, su Presidente afirmó que son los que en efecto están recibiendo de primera mano la severidad de la pandemia.  Pese a ello, los hospitales no quieren contratar más personal de enfermería ni de otras áreas.

Como ejemplo expuso que un hospital que paga bastante bien en Puerto Rico es el Auxilio Mutuo, pero que desde el 1.0 de marzo del 2020 hasta junio 30 del 2021, le han renunciado 296 trabajadores. De esos, 167 son enfermeras graduadas. Muchos se van por la presión de trabajo, el salario y otras exigencias.

Los entrevistados coincidieron en señalar que hubo hospitales que otorgaron el incentivo federal por la pandemia solo a su personal de salud, que algunos sí lo dieron a todo el personal y que hay otros en que cerca de dos mil enfermeras no han recibido nada. Después del CARES tampoco recibido ningún otro incentivo.

A juicio del director ejecutivo de la ULEES, la parte de la Isla en donde hay más escasez y peores condiciones de trabajo para el personal de la enfermería es en el área noreste. “Entiendo que los hospitales tienen que repensar lo que están haciendo con ese personal, porque los están tratando como esclavos”.

Alverio expuso que se supone que para inicios del 2022 entre en vigor un aumento de sueldo para el personal de enfermería del sector público. De acuerdo con la ley, el sueldo básico será de $1,800.00 por enfermería práctica sin experiencia; $2,000 por práctica con experiencia; $2,300 por graduada sin experiencia; $2,500 por graduada con experiencia; $2,750 por bachillerato sin experiencia y de $3,000 por bachillerato con experiencia.

Se supone que los hospitales privados apliquen estas escalas de sueldo a partir de enero del 2023.