Aunque el número de personas sin hogar de este año mostró una reducción  comparado con el año 2025,   los resultados del Conteo de Personas sin Hogar 2026 reflejan cambios importantes en el perfil de esta población y evidencian la necesidad de continuar fortaleciendo los esfuerzos de prevención, vivienda y apoyo integral, señaló el Sistema de Cuidado Continuo (CoCPR 502, en inglés).

Los resultados del conteo fueron presentados en días recientes a la prensa  por el CoC PR-502 y el Departamento de la Familia (DF).  Este identificó un estimado de 930 personas sin hogar en los 24 municipios que integran la región norte de Puerto Rico, lo que es una disminución en comparación con las 1,031 personas identificadas en 2025. Se destacó que uno de los hallazgos más significativos del estudio es que el 57.8 % de las personas encuestadas indicó estar enfrentando una situación de sinhogarismo por primera vez, un aumento en relación con el 53.3 % reportado el año anterior.

El informe, que fue expuesto por Anitza Cox, de Estudios Técnicos, Inc., reveló que el 82.2 % de las personas entrevistadas presentó al menos una condición de vulnerabilidad que afecta su estabilidad de vivienda y empleo, mientras que más de dos terceras partes de las personas identificadas se encontraban sin albergue al momento del conteo.

La presidenta de la Junta de Directores del CoC PR-502, Belinda Hill, destacó que los resultados reflejan avances importantes en los esfuerzos de respuesta al sinhogarismo, en  particular  entre las poblaciones que permanecen en la calle.

“La reducción observada en el Conteo de Personas sin Hogar 2026 es un resultado alentador para nuestro sistema de respuesta al sinhogarismo. Particularmente significativo es que se registraron disminuciones en casi todas las poblaciones que pernoctan en la calle, un resultado que coincide con el fortalecimiento de los servicios del CoC PR-502, y la implementación de múltiples iniciativas dirigidas a atender las necesidades de las personas sin hogar. Sin embargo, estos resultados también nos recuerdan que aún enfrentamos importantes desafíos. El aumento en la cantidad de personas que experimentan el sinhogarismo por primera vez evidencia que factores económicos, sociales y de salud continúan empujando a nuevas personas y familias hacia situaciones de vulnerabilidad”, expresó Hill.

La presidenta del CoC PR 502 añadió que los datos recopilados  permiten identificar tendencias emergentes, evaluar necesidades y orientar de manera más efectiva la asignación de recursos y el desarrollo de estrategias que respondan a la realidad de nuestras comunidades. “Estos resultados reafirman la importancia de continuar fortaleciendo la coordinación entre los sectores público, privado y comunitario para atender el sinhogarismo desde una perspectiva integral, basada en datos y enfocada en soluciones sostenibles”.

Entre las principales razones asociadas al sinhogarismo continúan destacándose: el uso de sustancias, 54.1%; los problemas familiares, 29.0 %; condiciones de salud mental, 19. 1 %; el uso de alcohol, 15.1 %; el desempleo, 15.0 %, y dificultades  económicas, 12.3 %.  Los resultados también reflejan aumentos en indicadores relacionados con personas que enfrentan situaciones de violencia de género o violencia doméstica, 10.1 %; el desahucio, 8.2 %, y otras condiciones de vulnerabilidad que dificultan mantener una vivienda estable.

Los resultados identificaron 226 mujeres, 33 jóvenes entre las edades de 18 a 24 años y 70 adultos mayores de 65 años o más en situación de sinhogarismo. El conteo estimó que 538 personas estaban enfrentando esta situación por primera vez. El CoC PR 502 expuso que los hallazgos evidencian que el sinhogarismo no afecta a una sola población y que cada grupo presenta circunstancias, riesgos y necesidades particulares que requieren respuestas especializadas y coordinadas.

En particular, se señaló que es preocupante  la situación de las mujeres identificadas durante el conteo. El informe reveló que más de dos terceras partes (68.3 %) estaban enfrentando el sinhogarismo por primera vez y que una de cada tres (34.5 %) vinculó su situación a experiencias de violencia doméstica, violencia de género, agresión sexual, acoso o violencia en la relación de pareja, lo que destaca la necesidad de continuar fortaleciendo los servicios de apoyo y protección para esta población.

La directora ejecutiva del CoC PR-502, Liz Mónica Lamboy, señaló que los hallazgos refuerzan la importancia de continuar ampliando las estrategias de prevención y acceso a la vivienda.

“Los resultados del Conteo 2026 demuestran la complejidad de las situaciones que enfrentan las personas sin hogar y la necesidad de continuar fortaleciendo las estrategias de prevención, vivienda permanente y apoyo integral. Cada persona identificada representa una realidad distinta que requiere respuestas coordinadas entre municipios, organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales y el sector privado. Nuestro compromiso es continuar desarrollando un sistema de servicios accesible, efectivo y centrado en las necesidades de las personas”, expresó Lamboy.

El conteo se realizó entre el 28 y 29 de enero por 321 voluntarios, de entre los 24 municipios que integran el CoCPR 502, por entidades comunitarias y sin fines de lucro.

CLARIDAD

ccotto@claridadpuertorico.com

¡Urgente, nos roban el salario! Con esta consigna jóvenes, estudiantes, grupos comunitarios, sindicatos, trabajadores y trabajadoras se manifestarán el jueves,11 de junio, frente al Capitolio en defensa de la Ley Ley 47 del Salario Mínimo y su Comisión Evaluadora.

El proyecto PC 1115, presentado por el representante del Partido Nuevo Progresista, Roberto López Morán,  propone derogar la Ley 47-2021, conocida como la Ley de Salario Mínimo, que logró aumentar el salario mínimo en Puerto Rico de $7.25 a $10.50 y estableció la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, compuesta por académicos, personas expertas y representantes de distintos sectores con el poder para revisar el salario mínimo cada 2 años. La eliminación de la Comisión es promovida por sectores empresariales como la Asociación de Bancos, la Cámara de Comercio, la Asociación de Restaurantes y  el Centro de Detallistas.

A ellos también se ha unido la Junta de Control Fiscal (JCF). En carta enviada el 4 de junio al presidente de la Cámara, Carlos Méndez Núñez, el ente fiscal da su aval al proyecto bajo el argumento de que no es inconsistente con el Plan Fiscal.

“Según redactado, el P. de la C. 1115 altera el mecanismo para aumentar el salario mínimo en el futuro, pero no altera la tasa del salario mínimo actual ni exige aumentos futuros a la tasa salarial. Por consiguiente, la Junta de Supervisión ha determinado que no es inconsistente con el Plan Fiscal. Por supuesto, cualquier cambio futuro al salario mínimo puesto en marcha mientras la Junta de Supervisión ejerza funciones será revisado por la Junta de Supervisión en el momento apropiado para determinar su cumplimiento con el (los) plan(es) fiscal(es) correspondiente(s) y PROMESA”. Lee parte de la carta de la Junta.

Al director ejecutivo de la JCF, Robert Mujica, no le afecta en lo más mínimo ni el salario mínimo, ni la eliminación de la Comisión. Si contamos su sueldo de $ 625 mil al año, desde el 1.⁰ de enero del 2023 en que inició sus funciones, en tres años ya se ha ganado $1 millón 875 mil, dinero del pueblo de Puerto Rico.

En tanto, amplias organizaciones de la sociedad civil, afirman su oposición a la eliminación de la Comisión Evaluadora y a que sea la Legislatura, como propone el PC 115, la que revise cada cuatro años el salario mínimo.

La manifestación de este jueves fue convocada por Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT), Coalición Sindical, Construyamos Otro Acuerdo (COA), Democracia Socialista, Federación de Trabajadores de PR AFL-CIO, Federación de Trabajadores de la Empresa Privada, Hermandad Independiente de Empleados Telefonicos (HIETEL), Movimiento Victoria Ciudadana, Mentes Puertorriqueñas en Acción, Movimientos Solidario Sindical, Partido Independentista Puertorriqueño (PIP), Sembrando Sentido, Taller Salud, United Auto Workers (UAW), Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (UNETE).

A ellos se les unió la Mesa de Diálogo Martin Luther King: “La eliminación de esta Junta busca debilitar a la clase trabajadora en sus justos reclamos de mejoras salariales y condiciones de trabajo en una economía en contracción y en que el costo de vida ha aumentado año tras año. Por esa razón condenamos todo intento de continuar eliminando derechos humanos y económicos cuya consecuencia será el empobrecimiento de la clase trabajadora del país”, denunció.

Por su parte, la Juventud de Movimiento Victoria Ciudadana (La Jota), advirtió  que el efecto de la eliminación de la Comisión “sería devolverle a la Legislatura, regida por los intereses político-partidistas, la ejecución de la política pública sobre el salario mínimo. Por casi 25 años, la Legislatura no había revisado el salario mínimo, sino que los aumentos se habían dado a través de la legislación federal y por medio de la Ley 47-2021, que ahora está en peligro”.