Para muchos en el país el Partido Nuevo Progresista (PNP) como el Partido Popular Democrático (PPD) son una y la misma cosa. Ello, debido a que desde hace mucho tiempo ambos partidos representan y se han dedicado a defender los intereses del gran capital y de aquellos que les financian las campañas. La Ley Electoral que ambos han confeccionado y que enmiendan cada vez que les conviene, está diseñada para garantizar el control de ambos partidos en la administración gubernamental y de evitar a toda costa, que otras organizaciones accedan siquiera al menguado espacio legislativo. El Tribunal Electoral fue sustituido por el gobierno de Romero Barceló, por la Comisión Estatal de Elecciones, organismo que no solo le extirpa al fondo general cerca de 40 millones al año, sino que persigue que el aparato electoral sea controlado por y responda a los partidos políticos. Tan pronto llegan al poder, tanto el PNP como el PPD comienzan a devolver favores a donantes y colaboradores de las campañas, no solo mediante la otorgación de contratos, sino mediante la aprobación de legislación y proyectos que adelantan los intereses de estos sectores. Los funcionarios electos, a su vez, emplean a amigos, parientes y dolientes, entre los que están políticos derrotados como Jorge Santini, Aníbal Vega Borges, Edwin Mundo y otras aves de rapiña. Es de todos conocida la contratación escandalosa de los primeros dos por parte del Senado de Puerto Rico y los contratos millonarios que se otorgan a la empresa de Mundo en los gobiernos del PNP. Las promesas de campaña pronto comienzan a hacerse sal y agua y el pueblo continúa padeciendo las mismas carencias y a experimentar las mismas frustraciones con la clase política. Estos responden pues, no a quien les da los votos, sino a quien les da el dinero.

Aun cuando el pillaje, la corrupción y el despilfarro se torna más crudo con cada administración PNP, al PPD también le ha caído su agüita. Frescas están en muestra memoria las andanzas de Anaudi Hernández que enlodó la administración de Alejandro García Padilla y destruyó la carrera política de Jaime Perelló. Uno de los amigos más allegados a García Padilla, el Lcdo. Eric Y. Reyes Colon fundó, a solo 55 días de su victoria electoral como gobernador, la corporación International Management Service Corp., para ofrecer servicios legales, obteniendo contratos millonarios en su administración. El director del Departamento de Transportación y Obras Públicas bajo la administración de García Padilla, Miguel Torres, concedió un millonario contrato de arrendamiento del Centro de Servicios al Conductor (Cesco) Metropolitano en Carolina a Agustín Crespo Rivera, un importante donante del PPD. Ante el cuestionamiento público, ni corto ni perezoso, García Padilla respondió con el argumento de que en la transacción no había nada ilegal. Es decir, no importa que sea inmoral, basta con que sea legal. Atrás quedó la consigna de vergüenza contra dinero.

El maridaje del PNP y PPD con las aseguradoras de planes médicos es igualmente descarado. A pesar del daño que la inherencia de las aseguradoras en el acceso a servicios de salud le causa a nuestro pueblo y de su responsabilidad directa ante el éxodo de los médicos de nuestro país, ninguno de los gobiernos del PNP ni del PPD ha actuado para impedirlo. Conocidos son los vínculos de jerarcas de ambos partidos con las aseguradoras y el esquema de estas compañías de aportar sustancialmente a las campañas de ambos partidos para aplastar todo intento por diezmarles su control sobre el sistema de salud. Mas, la conciencia no la compran solo las aseguradoras y toda suerte de mercaderes que merodean los antros gubernamentales. También están al acecho los bonistas buitres que compraron bonos a precio de quemazón y pretenden cobrarlos por el precio original. Estos se sirven de los vasallos del patio que abundan en ambos partidos, para garantizar el cobro de sus acreencias. A pocos les sorprendió que se descubrieran los vínculos de Héctor Ferrer y Roberto Prats, con esa firma, que diseñó la campaña de desprestigio contra el gobierno de García Padilla cuando declaró impagable la deuda y de Ricardo Rosello y Jennifer González para quienes aportó dinero a sus respectivas campañas electorales. Los vasallos del patio se han convertido en mercenarios para servir intereses contrarios a los del país buscando enriquecerse a costa de la miseria a la que nos ha sometido la partidocracia y sus donantes. Comentaba Eduardo Lalo en una reciente columna periodística: “Llegados hasta aquí, me pregunto cómo es posible que alguien pueda votar por ellos. ¿Como es posible que los que nos legan las maldiciones no se conviertan en los maldecidos?

Por Luis Pedraza Leduc

Especial para para CLARIDAD

El gobierno que propone la reducción de beneficios económicos y la congelación de los convenios colectivos, ahora quiere que los empleados públicos se desafilien de las uniones que les representan. En una movida jamás vista, el Secretario del Trabajo, la Secretaria de Justicia y la Directora de la Oficina de Transformación y Administración de los Recursos Humanos aprovechan una decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos para invocar el alegado derecho a no estar organizado sindicalmente y de esta manera proponer la desafiliación automática de todos los empleados unionados. A tres días laborables de exponer la novel teoría de la desafiliación automática, reconocieron que la misma no procedía y aceptaron que todos los empleados unionados seguían afiliados a su Unión.

En PROSOL UTIER hemos estado visitando nuestros centros de trabajo para explicar el alcance de la decisión del Tribunal y su verdadero efecto y propósito. Los sindicatos existen para tres objetivos fundamentales.

El primero para dar PROTECCION a sus miembros frente al poder del patrono. Poder que le permite al patrono organizar el trabajo, asignar los puestos y sus funciones y determinar el salario, además de retener el poder de despedir. Frente a ese poder del patrono, una vez reconocida la Unión, mediante la negociación colectiva se discuten las condiciones de trabajo y los salarios que deben existir por acuerdo de las partes. De este proceso surgen criterios y procedimientos para reclutar, mantener en el empleo, disciplinar y separar del empleo, si fuese necesario, de manera justa. Esta PROTECCION del convenio y de la Unión nos lleva a la segunda razón de ser de la Unión.

Esta es lograr el RESPETO que merecemos como trabajadores. RESPETO que se logra con la UNIDAD que debemos mantener como trabajadores ante el patrono. No debemos permitir que las diversas ideas u opiniones que tengamos sobre algún asunto se traduzcan en divisiones entre nuestra matricula. Tenemos que pensar en nosotros. Echar el individualismo a un lado y actuar de manera colectiva para ir fortaleciendo la Unión con conciencia y compromiso. De esta manera nos damos a RESPETAR.

Si tenemos PROTECCION en el empleo y logramos el RESPETO que merecemos, entonces la Unión está en la posición de MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES DE EMPLEO Y VIDA. Este es nuestro tercer objetivo. Trabajamos para lograr un sustento en lo inmediato. Pero al pasar el tiempo, pensamos en otros asuntos importantes, la familia, servicios médicos adecuados y un retiro seguro. Este objetivo se construye diariamente.

Es así que defendemos los intereses del trabajador y trabajadora frente a diversos asuntos que nos afectan en el empleo y fuera del empleo. La defensa de esos intereses va desde una ley que nos reivindica derechos en el taller, las condiciones de trabajo, los deberes, mis derechos como empleado, hasta asuntos que nos afecta fuera del empleo. La Unión tiene que expresar su posición en temas relacionados con los impuestos, cierre de escuelas, pensiones, el ambiente, el costo de los servicios de energía, agua, comunicaciones y otros. Así mejoramos nuestras condiciones de empleo y de vida, de bienestar general como clase.

Para defender los intereses de la clase trabajadora hay que construir fuerza y unidad entre nuestra matricula. No basta con ser miembro y aportar económicamente. Hay que involucrarse en los asuntos de la Unión, ir a las reuniones, participar y ocupar puestos de representante en la Unión. También hay que aportar con ideas y alternativas para adelantar las causas. Sobre todo, hay que ser solidario, dar y compartir lo que tenemos para unirnos y ser más fuertes.

La realidad es que los patronos nos niegan en sus leyes y acciones la seguridad social que aspiramos. Los patronos se han empecinado en destruir a las uniones para impulsar sus objetivos de mayor riqueza cueste lo que cueste. Por ello la decisión del Tribunal Supremo Federal. Y por ello el zarpazo que intenta el gobierno dar mediante la promoción de la desafiliación.

Hoy más que nunca se hace urgente la organización sindical tanto en el sector público como el privado. La mal llamada reforma laboral en el sector privado que reduce no solo beneficios, sino que elimina en la práctica la seguridad en el empleo que aspira cada trabajador, unido a las tendencias de empleo por contrato hacen urgente la organización sindical. En el empleo público se amenaza con despidos ante los ajustes fiscales y las leyes aprobadas durante el año 2017 y 2018. La privatización o eliminación de agencias elimina derechos adquiridos por décadas. La salud, los planes de retiro y el salario marginal están en juego. Todo ello nos lleva a la necesidad de organizarnos mejor.

En PROSOL UTIER estamos muy conscientes de la necesidad de mejorar en todos los aspectos como organización. También en crecer numéricamente para representar un mayor grupo de trabajadores. Para ello necesitamos de cada uno de nuestros miembros. Todos y todas tenemos mucho que aportar en el fortalecimiento de nuestra UNIÓN.